Gründerperson

Fachkompetenz

Methodenkompetenz

Sozialkompetenz

Reflexionskompetenz

Veränderungskompetenz

Risikokompetenz

Nur weil man etwas machen kann, heißt es nicht das man es machen sollte. Das zu  unterscheiden unterscheidet den Fachmann vom Laien. Mit Hilfe der strukturierten Problemlösung beschäftigt man sich mit aktuellen und zukünftigen Fragestellungen und informiert sich um das Rissiko für Entscheidungen einschätzen zu können.
Wertschätzung und Respekt signalisieren Kooperation und Verbindlichkeit. Die zeitweise Überprüfung der eigenen Handlungen bietet die Möglichkeit zur Anpassung und Veränderung

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